ADMINISTRACION

Con respecto a la administración, me di cuenta de que es verdaderamente importante (no solo en los negocios y empresas) sino en muchos aspectos de la vida diaria, ya que por ejemplo muchas personas no saben ni siquiera administrar su tiempo y pues esto da a suponer que mucho menos la saben hacer en su negocio. Esto está realmente mal porque personas adultas son las que llevan al día al país (en cuanto a economía) y no se dan cuenta de que tal vez están fallando por culpa de ellos mismos, por no saber precisamente administrarse. La definición que pienso yo que es la que mejor describe “administración”  es la que menciona E. F. L. Brech: “es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa para lograr un propósito dado”.

Cuando investigue los conceptos de “recursos financieros, materiales, humanos y técnicos” me di cuenta de que para administrar se necesita más que el buen control del recurso financiero, ya que para emprender un negocio también se necesita personal capacitado por lo que se recurre por ejemplo a los recursos humanos.  También los recurso materiales pienso que son de gran importancia ya que sin ellos no habría un establecimiento y por lo tanto tampoco un negocio. Los recursos técnicos son importantes ya que en ellos se “apoya” para llevar a cabo la administración.

Al ir a entrevistar al personal a cargo o dueño de un negocio o empresa, me di cuenta de que la mayoría no tienen idea de cómo administrar su negocio, ya que lo que piensa la mayoría es que con tener control del recurso financiero es suficiente, sin darse cuenta de que hay mas aspectos (en este caso los “recursos” en general) que también deben de tener en cuenta y valorar para la buena administración de su negocio y para que les favorezca mas.

Solamente una persona de todas a las que les pregunte acerca de su negocio o empresa lleva a cabo una buena administración, ocupando todos los recursos (financieros, materiales, humanos y técnicos) y basándose en una “política incluyente”.

 Esta persona es contadora general de una caja de ahorro y ella hace desde capacitar al personal para así analizar las necesidades de ellos como de la empresa para lograr un mejor rendimiento, hasta preguntar inconformidades, deja que los empleados a su cargo aporten ideas para luego llevarlas a cabo o solamente tomarlas en cuenta,  cuando se trata de finanzas tiene una control eficiente, verídico y actualizado, a los recursos materiales con los que cuenta les da mantenimiento para así lograr la optimización de los mismos, en cuanto a los recursos técnicos, continuamente se están actualizando los manuales y presentando a los empleados para sus observaciones o sugerencias que una vez analizadas pueden ser incluidas en dichos manuales, independientemente de la supervisión constante que deben tener estos recursos.